汇丰裁员:高盛是否开始走势?

作者:闻鹌精

<p>一位专家表示,周一汇丰银行宣布计划在2013年前解雇3万名员工,这是高盛间接造成的举动</p><p>马里兰大学帕克分校Robert H. Smith商学院金融学助理教授Ethan Cohen-Cole说:“政治氛围使他们受益</p><p>” “高盛(Sachs)触发并使其他一些人能够做出原本不受欢迎的动作</p><p>”高盛(Goldman Sachs)是首批宣布其意图在今年夏天解雇美国员工的主要银行公司之一,同时将部分工作转移到新加坡</p><p>此后不久,瑞银,瑞士信贷和现在的汇丰银行宣布了解雇员工的意图</p><p> “它告诉你整个过程有什么问题,”宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学教授彼得卡普利说</p><p> “公司过分强调他们认为投资行业将如何看待他们的行动与他们实际需要做的事情</p><p>”银行公司所做的一件事就是将工作从纽约市等高成本地区转移到盐湖城,犹他州,印度和菲律宾等低成本地区</p><p>虽然在国际上转移就业并不是一个新现象,但它确实是在政府官员迫切希望降低9.2%失业率的时候出现的</p><p>削减的一个有趣的方面是它们不是只由苦苦挣扎的公司制造的</p><p>在裁员宣布的同一天,汇丰实际宣布其第二季度利润数据超出分析师预期</p><p>相反,大多数只是重组举措,以维持受金融监管增加影响的行业的盈利能力</p><p>一些专家推测,2010年的“多德 - 弗兰克法案”(Dodd-Frank Act)旨在对银行进行进一步的金融监管,导致部分重组</p><p> Cappelli和Cohen-Cole对影响的程度存在分歧,尽管过去的公司,例如MetLife,已经表明他们的银行业务决策中出现了越来越多的法规</p><p>无论原因如何,公司都决定跟随高盛(Goldman Sachs)的领导者并解雇员工</p><p>这种情况提醒了Capelli 1982年IBM宣布裁员时所发生的事情,导致其他公司效仿,并试图用更少的钱做事</p><p> “投资者和专家们都在说,如果IBM这样做,你为什么不呢</p><p>”卡普利说</p><p>汇丰银行高管声称,裁员的实际数量将远远少于30,000人,并且一旦完成整个重组,将重新雇用一些员工,但不要期望很快就能实现</p><p> “我认为在短期内,一到四年,我们不会看到他们增加这3万个工作岗位,”科恩科尔说</p><p> “这不是'我们这个月做得很糟糕,需要通过减产弥补或数字</p><p>'它更具结构性</p><p>“卡佩利最终要记住的一件事是,公司可以宣布裁员,但实际上并没有让任何人失望</p><p>公司有时这样做是因为他们认为这是投资者想要听到的,但该公司实际上并不想变得更小</p><p> “许多公司宣布裁员但从未做过裁判,”他说</p><p> “他们之所以这么认为,是因为他们认为这表明他们是认真的,并且正在做些什么</p><p>”这两位教授都猜测,投资者可能会认为这一举措“非常好”,....