富士康将用100万台机器人取代员工

作者:茅胀娼

总部位于台湾的科技巨头富士康(Foxconn)宣布,它将以合约方式为领先的计算机和电话公司(如苹果公司,戴尔公司,索尼公司,惠普公司和诺基亚公司)生产电子产品和计算机组件。未来三年将有100万台机器人。据新华社报道,该公司创始人兼董事长郭台铭周五晚间表示,此举旨在削减不断增加的劳动力开支,提高效率。 Gou周五晚上在一个工人舞会上表示,目前由人类工作人员完成的简单任务,如焊接和装配部件,将分配给机器人。目前,该公司拥有10,000台机器人,预计明年将增加到30万台,未来三年将增加到100万台。富士康自一些工人自杀以来一直备受关注,这促使惠普,苹果,索尼和其他公司对富士康的商业行为展开调查。自杀被归咎于压力大的工作条件。那么用机器人取代工人是否可以避免未来的自杀?该报告称,该公司目前拥有120万员工,其中约100万人位于中国大陆。 5月20日,富士康在中国的成都工厂发生爆炸,造成2人死亡,16人受伤。富士康用机器人取代“人”员工的举动可能只是将这个行业变成完全机器人就业的开始。毕竟,它的工人一再被推到自杀的程度,无法承受工作压力和环境。总部位于纽约的工人权利组织中国劳工观察去年曾声称,富士康实施“军事式的管理和严苛的工作条件”,使其工人大部分都在20岁出头,很少或根本没有社会支持,劳动力增加在高度重复的装配线任务中连续12小时不间断地工作,有时工人甚至在周末也被迫工作。该组织的工作人员经常向他们抱怨说,他们“非常疲惫,压力巨大”。该集团执行董事李强表示,为了提高效率,富士康“践踏”工人的个人价值观。根据劳工组织学生和学者反对企业不端行为的说法,富士康因强制执行严酷的军事工作文化以最大限度地提高产量而臭名昭着。 “从我们最近在富士康深圳工厂外的研究中,大多数工人都认为他们感到压力很大,”劳工组织说。 “工作时不允许他们互相交谈。即使在同一条生产线上,工人也没有机会了解他们的同事。”过去苹果,戴尔和惠普的发言人对“悲惨事件”表示震惊,苹果和惠普已向供应商制定了工作条件指南,如果违反,则终止与他们的合同。然而,一些分析师认为,富士康的客户虽然心烦意乱,却别无选择,只能维持这种关系。 Pacific Crest Securities分析师Andy Hargreaves表示,“他们对此感到高兴。” “就善意而言,他们提升自己的前瞻性思维 - 这种(自杀)对他们在这些方面的声誉造成了损害。”但哈格里夫斯表示,像苹果,戴尔,惠普或索尼这样的公司别无选择,因为像富士康这样的制造公司很少能够以满足需求所需的速度生产电子产品或计算机部件。举个例子,哈格里夫斯表示,苹果仅在上个季度销售了875万部iPhone,“如果你想制造大量的手机而你希望它们具有竞争力的价格,那么你就没有很多选择。”一些分析师还声称富士康设施的自杀事件凸显了中国日益增长的劳工问题。....